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評価システムについて
徳島大学病院では、研修評価方法として、PG-EPOCと大学独自評価システム、Microsoft Formsの3種類にて、相互評価を行っています。
オンラインシステムにより、どこで研修していても、研修評価を早期にフィードバックできます。
※令和2年度研修医からPG-EPOCを主に利用しています。
評価相関図
研修医への評価
研修医からの評価
評価項目
研修医
| 評価項目 | 評価方法 | 評価者 |
|---|---|---|
| 臨床研修の到達目標の達成度の評価 | PG-EPOC ＊UMIN－ID・PW にてログイン |
指導医・上級医、指導者（看護師等その他医療職） |
| 病歴要約（退院時サマリー、週間サマリーなど） ＊総合考察55（手術要約1例を含む）、病理解剖レポートを別途様式にて紙で提出 |
指導医・上級医 | |
| 臨床医としての適性の評価 | PG-EPOC | 指導医・上級医、指導者（看護師等その他医療職） |
| 大学独自評価システム | 卒後臨床研修センター | |
|
指導体制の評価 （指導医・上級医への評価） |
Microsoft Forms | 指導者（看護師等その他医療職） |
評価システム
- PG-EPOC https://epoc2.umin.ac.jp/epoc2.html ＊UMIN－ID・PW にてログイン
- 研修医へのお知らせ及び大学独自評価システム ＊卒後臨床研修センター付与のID・PW にてログイン
- Microsoft Forms 別途卒後臨床研修センターからメールにて依頼します